Oferta pracy Junior Project Manager (fit-out) | Define | Warszawa, Mirów

Opis oferty pracy

Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika/ Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);
• Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;
• Monitorowanie kosztów oraz zmian;
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;
• Koordynacja procesu projektowego;
• Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;
• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;
• Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej.
  

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;
• Doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związane z wykształceniem;
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów budowlanych lub doświadczenie w roli członka zespołu projektowego;
• Dobra komunikacja w języku angielskim (w mowie i w piśmie);
• Bardzo dobra znajomość Pakiet MS Office oraz AutoCad;
• Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;
• Otwartość na uczestnictwo w projektach trwających 3-6 miesięcy poza standardowym miejscem zamieszkania (ok. 1 raz w roku);
• Dostępność do pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.
  

To oferujemy:

• Premie od zrealizowanych projektów;
• Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych;
• Możliwość pracy przy projektach BIM;
• Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;
• Jasno określone ścieżki rozwoju;
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024.